La Pirámide de
Maslow
“Psicólogo Getafe AlfaCrisol”
La Pirámide de
Maslow
La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica que inquiere acerca
de la motivación humana. SegúnAbraham Maslow, un psicólogo
humanista, nuestras acciones están motivadas para cubrir ciertas
necesidades. Es decir, que existe una jerarquía de las necesidades humanas, y
defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres
humanos desarrollamos necesidades y deseos más elevados. Maslow introdujo por
primera vez el concepto de la Piramide de Maslow en su artículo “A Theory of
Human Motivation” en 1943 y en su libro “Motivation and Personality”.
Mientras algunas escuelas existentes en esa época (el psicoanálisis o el
conductismo) se centraban en conductas problemáticas y en el aprendizaje desde
un ser pasivo, Maslow estaba más preocupado en aprender sobre qué hace a la
gente más feliz y lo que se puede hacer para mejorar el desarrollo
personaly la autorrealización. Como humanista, su idea es que las personas
tienen un deseo innato para autorrealizarse, para ser lo que quieran ser. Para
aspirar a las metas de autorrealización, antes han de cubrirse las necesidades
anteriores como la alimentación, la seguridad, etc. Por ejemplo, solo nos
preocupamos de temas relacionados con la autorrealización si estamos seguros
que tenemos un trabajo estable, comida asegurada y unas amistades que nos
aceptan.
En la Piramide de Maslow, desde las necesidades más básicas hasta las
necesidades más complejas, esta jerarquía está compuesta por cinco
niveles. Las necesidades básicas se ubican en la base de la pirámide,
mientras que las necesidades más complejas se encuentran en la parte alta. Las
cinco categorías de necesidades de la Piramide de Maslow
son: fisiológicas, de seguridad, de afiliación,
de reconocimiento y deautorrealización; siendo las necesidades
fisiológicas las de más bajo nivel, y subiendo niveles en el orden indicado.
Tipos de necesidades
Maslow habla en la Pirámide de Maslow sobre las necesidades
instintivas y hace una distinción entre necesidades “deficitarias”
(fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento) y de “desarrollo
del ser” (autorrealización). La diferencia existente entre una y otra se debe a
que las “deficitarias” se refieren a una carencia, mientras que las de
“desarrollo del ser” hacen referencia al quehacer del individuo. Satisfacer las
necesidades deficitarias es importante para evitar consecuencias o sentimientos
displacenteros. Las necesidades del “desarrollo del ser” son importantes
para el crecimiento personal, y no tienen que ver con el déficit de algo, sino
con el deseo de crecer como persona.
La Piramide de Maslow tiene 5 niveles de necesidades:
1. Necesidades
fisiológicas
Incluyen las necesidades vitales para la supervivencia y son
de orden biológico. Dentro de este grupo, encontramos necesidades como:
necesidad de respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio.
Maslow piensa que estas necesidades son las más básicas en la jerarquía, ya que
las demás necesidades son secundarias hasta que no se hayan cubierto las de
este nivel.
2. Necesidades de
seguridad
Las necesidades de seguridad son necesarias para vivir, pero están a
un nivel diferente que las necesidades fisiológicas. Es decir, hasta que las
primeras no se satisfacen, no surge un segundo eslabón de necesidades que se
orienta a la seguridad personal, al orden, la estabilidad y la protección.
Aquí se encuentran: la seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos,
familiar, de salud, etc.
3. Necesidades de
afiliación
Maslow describe estás necesidades como menos básicas, y tienen sentido
cuando las necesidades anteriores están satisfechas. Ejemplos de estas
necesidades son: el amor, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto
grupo social y buscan superar los sentimientos de soledad. Estas necesidades se
presentan continuamente en la vida diaria, cuando el ser humano muestra deseos
de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser miembro de
una iglesia o asistir a un club social.
4. Necesidades de
reconocimiento
Tras cubrir las necesidades de los tres primeros niveles de la Pirámide de
Maslow, aparecen las necesidades de reconocimiento como la autoestima, el
reconocimiento hacia la propia persona, el logro particular y el respeto hacia
los demás; al satisfacer dichas necesidades, la persona se siente segura
de sí misma y piensa que es valiosa dentro de la sociedad; cuando estas
necesidades no son satisfechas, las personas se sienten inferiores y sin valor.
Según Maslow existen dos necesidades de reconocimiento: una inferior,
que incluye el respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria,
reconocimiento, atención, reputación, y dignidad; y otrasuperior, que determina
la necesidad de respeto de sí mismo, incluyendo sentimientos como autoconfianza,
competencia, logro, independencia y libertad.
5. Necesidades de
autorrealización
Por último, en el nivel más alto se encuentran las necesidades de
autorrealización y el desarrollo de las necesidades internas, el
desarrollo espiritual, moral, la búsqueda de una misión en la vida, la ayuda
desinteresada hacia los demás, etc.
“Psicólogo Getafe AlfaCrisol”
(Centro Sanitario Autorizado por la Comunidad de Madrid nº CS11889)
